Las lenguas extranjeras, un valor añadido para las compañías que desean medrar
Educación y Capacitación > Lenguajes
La capital española, Enero de 2016.
Algún compañía que tenga como propósito medrar en 2016 sabe que precisa desenvolverse en mercados alén del nacional. Para eso es primordial tener una plantilla competente en múltiples lenguas aparte de la materna; por esto poco a poco más sociedades apuestan por sugerir a sus directivos y usados una aceptable capacitación en lenguajes. Esa es la necesidad que desea contemplar el emprendimiento de DICTUM IDIOMAS PARA EMPRESAS.
Tras DICTUM IDIOMAS está Relandy Salomão Izabel, originario de Brasil y madrileño de adopción ya hace más de una década. Tras ubicar las deficiencias que expone el sistema ‘clásico’ de enseñanza de otras lenguas en el campo profesional, se resolvió a arrancar un emprendimiento distanciado de situaciones inmovilistas.
La clave del desarrollo de DICTUM fué prestar a las compañías la oportunidad de compatibilizar las clases de lenguajes con su jornada de trabajo. “Proponemos sesiones presenciales, en nuestro centro de trabajo, complementadas con acompañamiento online y telefónico a demanda”, apunta el principal creador.
Hablamos de un plan de enseñanza maleable, dinámico y también que viene dentro en el día a día de la compañía, desarrollado por un conjunto de instructores que amontonan 10 años de vivencia y que tienen presente las pretensiones concretas de cada cliente. Ahora han trabajado para The Walt Disney Studios, Dragados, el operador Hispasat, la Facultad Pontificia Comillas (ICAI-ICADE), la escuela de negocios IE Business School y Banco Habitual, etc.
Las virtudes de tener una plantilla competente en numerosos lenguajes son incontables, y además de esto muestran otro aliciente: las compañías que se ofrecen conformar a sus usados consiguen bonificaciones al contratar los servicios de DICTUM, como las de la Fundación Tripartita.
Para saber de primera mano de qué forma marcha la metodología, DICTUM IDIOMAS PARA EMPRESAS da la oportunidad de probarla de manera libre y gratuita a lo largo de una semana.
Nuestro procedimiento de enseñanza garantiza la excelencia de nuestras clases y desenlaces satisfactorios. Los tutoriales de lenguajes para compañias prosiguen las sugerencias del Marco Europeo de Referencia para Lengua, que basa la educación de una segunda lengua en:
El frente a frente con hablantes originarios
La escucha activa de diálogos
El visionado de televisión, vídeos, etc…
La lectura de contenidos escritos genuinos que no hayan sido manipulados, ni amoldados (periódicos, gacetas, cuentos, novelas, señales y
rótulos de publicidad)
La combinación de muestras, explicaciones, ejercicios (de reiteración)
Con estas directivas creamos materiales pedagógicos de audio y vídeo únicos para cada alumno.
Realizamos un diagnóstico personalizado, intentando encontrar descubrir qué puntos requieren ser reforzados en todos y cada clase. Hacemos una prueba de nivel oral y redactada y además de esto sostenemos una corto charla con el alumno en que valoramos sus entendimientos anteriores del idioma.
Estamos trabajando con ocasiones reales, a fin de que el alumno logre confrontar con total seguridad a ocasiones del día a día como llamadas telefónicas, muestras, asambleas, elaboración de reportes, etc…
Clases One To One
Clases de lenguajes dirigidas a usados clave de la compañía que requieren una atención única del instructor, realizando que su evolución se perciba de manera rápida, aparte de la tranquilidad de estudiar en su sitio de trabajo. Clases de 1 hora (aconsejable 1,5 horas) en que se trabajan las capacidades del alumno, realizando énfasis en la gramática, vocabulario y más que nada en la pronunciación.
Clases en conjunto
Clases de hasta 6 / 7 alumnos, enfocadas a una capacitación homogénea. Clases de 1 hora ( aconsejable 1,5 horas). El instructor usa diferentes métodos a fin de que cada miembro del conjunto tenga exactamente la misma entendimiento y logre superar según el que sobra de la clase.Muchas gracias