Der neue Geschäftsbereich erweitert die spezialisierte Rekrutierung der Gruppe und umfasst 32 Positionen in Technik, Führung, Vertrieb und Kundenbetreuung
Die Grupo Efoco erweitert ihre Aktivitäten im Bereich der spezialisierten Personalbeschaffung mit dem Start von Efoco Tech, einer neuen Sparte, die sich auf die Auswahl von IT-Fachkräften für Positionen mit geschäftskritischen Herausforderungen konzentriert. Der Betrieb beginnt offiziell am 1. Oktober 2026 und agiert künftig parallel zur Efoco Soluções, die auf Handelsrekrutierung spezialisiert ist.
Die Gründung der neuen Sparte folgt auf den Wandel der Rolle von Technologie in Unternehmen. Entwicklung, Daten, Infrastruktur und Sicherheit bleiben grundlegend, doch IT-Fachkräfte übernehmen heute auch Aufgaben, die direkt mit Produkt, Umsatz, Kundenbeziehungen, Betrieb und Strategie verbunden sind.
In diesem Umfeld wurde Efoco Tech so konzipiert, dass die Einstellung aus dem Kontext des Unternehmens heraus betrachtet wird und nicht nur anhand der technischen Merkmale einer Stellenanzeige.
„Unser Prozess beginnt bei dem Problem, das das Unternehmen lösen muss, nicht bei dem Lebenslauf, der auf dem Bildschirm erscheint. Der Lebenslauf ist Teil der Bewertung, aber er darf nicht der Ausgangspunkt für eine komplexe Einstellung sein“, sagt Roberta da Trindade, Gründerin der Grupo Efoco.
Eine Sparte, die aus einer im Jahr 2019 begonnenen Geschichte hervorgeht
Obwohl der offizielle Start erst 2026 erfolgt, begann die Verbindung der Grupo Efoco mit der IT-Rekrutierung bereits im Jahr 2019.
In jenem Jahr, als Roberta sich selbstständig machte, war die ursprüngliche Idee, eine Schule für kaufmännische Ausbildung zu gründen. Die Richtungsänderung begann, nachdem sie von einem Manager angesprochen wurde, der Hilfe bei der Besetzung einer IT-Stelle benötigte.
Der Fachmann beherrschte zwar den technischen Teil, hatte jedoch keine Erfahrung in der Rekrutierung und der Führung von Vorstellungsgesprächen. Roberta übernahm den Prozess und wurde später erneut gebeten, eine zweite Einstellung, ebenfalls im IT-Bereich, durchzuführen.
Diese Erfahrung trug zu einer Erkenntnis bei, die später die Positionierung des Unternehmens beeinflussen sollte: Viele Führungskräfte kennen ihre technischen Bereiche genau, verfügen aber nicht zwangsläufig über Erfahrung in der Gewinnung, Auswahl und Bewertung von Fachkräften.
Efoco schlug schließlich einen anderen Weg ein und spezialisierte sich auf die kaufmännische Personalvermittlung. Im Laufe der Jahre erreichten das Unternehmen jedoch weiterhin Anfragen mit Bezug zur Technologie.
„Die erste Einstellung von Efoco war eine IT-Stelle. Das Unternehmen wuchs und spezialisierte sich auf kaufmännische Rekrutierung, aber die Tech-Anfragen hörten nie auf. Efoco Tech ist die Art und Weise, diese Erfahrung in einer eigenen Sparte zu bündeln“, berichtet Roberta.
Technologie verbunden mit dem Geschäft
Efoco Tech vereint 32 Positionen, verteilt auf vier Tätigkeitsbereiche.
Der Bereich Tech Core konzentriert sich auf Positionen in den Bereichen Entwicklung, Daten, Infrastruktur, Cloud, Qualität, Sicherheit und Lösungen.
Der Bereich Tech Leadership umfasst Führung, Produkt, Engineering, Architektur und Technologiestrategie.
Der Bereich Tech Sales versammelt Funktionen rund um beratenden Vertrieb, Pre-Sales, Marktintelligenz, Umsatz, strategische Kunden und Technologiepartnerschaften.
Der Bereich Tech Customer deckt Fachkräfte für Customer Success, Implementierung, Onboarding, technischen Support und andere Schnittstellenpositionen zwischen Technologie, Kunden und Partnern ab.
Die Struktur spiegelt die Erkenntnis wider, dass die Rekrutierung von IT-Fachkräften nicht auf die Einstellung von Entwicklern beschränkt ist.
„Ein Unternehmen stellt keine IT-Fachkräfte ein, nur um eine technische Stelle zu besetzen. Es stellt sie ein, um Produkte zu entwickeln, Probleme zu lösen, Umsatz zu generieren, Kunden zu betreuen oder den Betrieb aufrechtzuerhalten. Genau diesen Zusammenhang müssen wir verstehen, bevor wir nach dem passenden Fachmann suchen“, erklärt Roberta.
Technologieunternehmen und andere Branchen
Die Aktivitäten von Efoco Tech sind nicht auf Unternehmen beschränkt, deren Kerngeschäft Technologie ist. Organisationen aus verschiedenen Segmenten können Fachkräfte benötigen, um digitale Produkte zu entwickeln, mit Daten zu arbeiten, Betriebsabläufe zu modernisieren, Infrastrukturen aufzubauen, den Vertrieb zu unterstützen oder das Kundenerlebnis zu verbessern.
Deshalb geht der Prozess vom Verständnis des Geschäfts und der Herausforderung aus, die die Einstellung erforderlich macht. Ausgehend von diesem Kontext werden das fachliche Profil, die Bewertungskriterien sowie die notwendigen technischen und verhaltensbezogenen Kompetenzen für die Stelle definiert.
Efoco Tech wird neben Efoco Soluções Teil der Grupo Efoco und behält eine gemeinsame Perspektive beider Sparten bei: den Unternehmenskontext zu verstehen, bevor die Suche nach dem Fachmann beginnt.
Die Efoco Soluções ist auf kaufmännische Personalvermittlung spezialisiert und betreut Stellen in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice, Marketing und Callcenter. Efoco Tech erweitert dieses Angebot auf IT-Fachkräfte, die bei geschäftlichen Herausforderungen angewendet werden.
Mit diesem Start stärkt die Grupo Efoco ihre spezialisierte Personalbeschaffung und erweitert den Service für Unternehmen aus verschiedenen Branchen in ganz Brasilien.
Erfahren Sie mehr über Efoco Tech:
grupoefoco.com.br/tech
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Grupo Efoco
Lösungen für Personalbeschaffung, Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung. Dienstleistungen in ganz Brasilien.