Cazvid suma usuarios en Ciudad de Panamá para contratar personal bilingüe

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El comercio de Ciudad de Panamá se enfrenta a un desafío cada vez mayor: encontrar personal cualificado que domine varios idiomas, sobre todo el inglés y el español, para atender las demandas de un mercado globalizado y competitivo. Las áreas de ventas ejecutivas y de relaciones internacionales son especialmente sensibles a este requisito, ya que requieren de una comunicación fluida y efectiva con clientes y socios de diferentes países y culturas.

Sin embargo, el proceso de selección de este tipo de personal no es fácil ni rápido. Los empleadores tienen que revisar cientos de hojas de vida escritas, que muchas veces no reflejan fielmente las habilidades y competencias de los candidatos, y realizar entrevistas presenciales o por teléfono, que consumen tiempo y recursos.

Para facilitar este proceso y hacerlo más eficiente, muchas empresas de Ciudad de Panamá han optado por utilizar una herramienta innovadora: el video currículum. Se trata de un formato que permite a los candidatos presentarse ante los empleadores mediante un video breve, en el que pueden mostrar su personalidad, su experiencia, sus logros y, sobre todo, su nivel de idiomas.

Una de las aplicaciones que ofrece este servicio es Cazvid, una plataforma que conecta a empleadores y candidatos solo en formato video. Cazvid fue creada en 2021 por Yuvi Shmul, un emprendedor en el área digital residenciado en Estados Unidos, con el objetivo de simplificar y agilizar la búsqueda de empleo y de talento.

Según Shmul, Cazvid se diferencia de otras plataformas similares por su facilidad de uso, su rapidez y su enfoque en el video como único canal para conectar candidatos con empleadores. Los usuarios solo tienen que registrarse, grabar un video de 30 segundos con su teléfono móvil, en el que se presentan y explican qué tipo de trabajo buscan u ofrecen, y subirlo a la plataforma. A partir de ahí, pueden ver los videos de otros usuarios que coincidan con sus intereses y contactar con ellos directamente mediante mensajes o llamadas.

Cazvid está disponible en todos los países del mundo, incluyendo a Latinoamérica entera. Precisamente en Panamá, Cazvid ha experimentado un crecimiento notable en los últimos meses, debido al interés del comercio local por contratar personal bilingüe.

Según datos proporcionados por la propia empresa, Cazvid cuenta con miles de usuarios registrados en Panamá, de los cuales el 60% son candidatos y el 40% son empleadores. El 80% de los candidatos afirma dominar al menos dos idiomas, siendo el inglés y el español los más frecuentes. El 70% de los empleadores busca personal con conocimientos de idiomas para cubrir puestos relacionados con las ventas ejecutivas, comercio, hotelería y relaciones internacionales.

Los beneficios del video currículum para la contratación de personal bilingüe son evidentes. Por un lado, permite a los empleadores evaluar rápidamente el nivel oral y la pronunciación de los candidatos, así como su expresión corporal y su actitud. Por otro, permite a los candidatos demostrar sus habilidades comunicativas y su confianza en sí mismos, así como destacar aspectos que no pueden plasmarse en una hoja de vida escrita.

Además, el video currículum ofrece otras ventajas tanto para los empleadores como para los candidatos. Por ejemplo, reduce el tiempo y el costo del proceso de selección, al eliminar la necesidad de realizar entrevistas presenciales o por teléfono. También aumenta las posibilidades de encontrar al candidato o al empleador ideal, al ampliar el alcance geográfico y facilitar el acceso a oportunidades laborales. Asimismo, mejora la experiencia del usuario, al hacer el proceso más dinámico e interactivo.

Cazvid no es la única aplicación que apuesta por el video currículum como herramienta para la contratación de personal bilingüe. Otras plataformas también ofrecen este servicio, aunque con algunas diferencias en cuanto al diseño, la funcionalidad y el modelo de negocio, aunque no son exclusivas del formato video.

Sin embargo, Cazvid se ha posicionado como una de las opciones más populares y atractivas para el comercio de Ciudad de Panamá, que ve en esta aplicación una solución práctica y efectiva para satisfacer su necesidad de personal bilingüe. Según las previsiones de la empresa, Cazvid espera seguir creciendo en este mercado y alcanzar los 20 mil usuarios registrados en Panamá para finales de 2023.

El video currículum se perfila, pues, como una tendencia al alza en el ámbito de los Recursos Humanos, especialmente en sectores que requieren de personal con dominio de idiomas. La aplicación es una muestra de cómo la tecnología puede facilitar y mejorar el proceso de selección de talento humano, al ofrecer una alternativa más rápida, sencilla y eficaz que la tradicional hoja de vida escrita.