Un video currículum es una variante del curriculum profesional que se utiliza para solicitar empleo o simplemente resumir la carrera laboral de un posible candidato, en formato audiovisual. A diferencia de los CV tradicionales, los video currículums permiten mostrar la personalidad, la creatividad y las habilidades comunicativas de los aspirantes, así como visualizar su experiencia y sus cualificaciones.
En un contexto laboral cada vez más competitivo y digitalizado, el video currículum se ha convertido en una herramienta clave para captar la atención de los reclutadores y diferenciarse de la multitud. Según un estudio de Jobvite, el 55% de los responsables de recursos humanos afirman que ven videos de candidatos como parte del proceso de selección.
Además, el video currículum ofrece ventajas tanto para los candidatos como para las empresas. Por un lado, los candidatos pueden expresarse con mayor libertad y originalidad, demostrar su dominio de las nuevas tecnologías y destacar sus puntos fuertes. Por otro lado, las empresas pueden ahorrar tiempo y recursos en la criba curricular, evaluar mejor el potencial y el encaje cultural de los candidatos y mejorar su imagen de marca empleadora.
¿Cómo hacer un video currículum exitoso?
Aunque no existe una fórmula única para hacer un video currículum, hay algunos aspectos que se deben tener en cuenta para lograr un resultado profesional y efectivo. Estos son algunos consejos para crear un video currículum que impresione a los reclutadores:
Planifica el contenido y el guion. Antes de grabar tu video currículum, es importante que definas qué información quieres transmitir y cómo vas a estructurarla. Lo ideal es que tu video tenga una duración de entre 1 y 3 minutos, y que incluya una breve presentación personal, tu formación académica, tu experiencia laboral, tus habilidades y competencias, tus logros y objetivos profesionales y una despedida cordial. También puedes añadir algún elemento diferenciador, como un portafolio de trabajos audiovisuales o una muestra de tu creatividad.
Cuida la calidad técnica. Aunque no necesitas ser un experto en fotografía o edición, sí es importante que tu video currículum tenga una calidad mínima que refleje tu profesionalidad. Para ello, procura grabar con una cámara o un móvil con buena resolución, utilizar un trípode o un soporte estable, buscar un lugar con buena iluminación y poco ruido, vestirte adecuadamente para la ocasión y editar el video con algún programa sencillo que te permita cortar, añadir música o subtítulos.
Sé natural y positivo. Uno de los objetivos del video currículum es mostrar tu personalidad y tu actitud ante el trabajo. Por eso, es fundamental que seas tú mismo, que hables con claridad y confianza, que mires a la cámara y que sonrías. Evita leer un papel o memorizar un texto, ya que puede resultar poco espontáneo. En su lugar, ensaya previamente lo que vas a decir y trata de transmitirlo con entusiasmo y seguridad.
Adapta tu video al puesto y a la empresa. Al igual que el CV tradicional, el video currículum debe estar orientado al perfil que buscas y a la organización a la que te diriges. Investiga sobre la cultura y los valores de la empresa, analiza los requisitos y las competencias del puesto y enfatiza aquellos aspectos de tu trayectoria que sean más relevantes para el rol. Así demostrarás tu interés y tu adecuación a la oferta.
¿Qué experiencias hay en América Latina sobre el uso del video currículum?
En América Latina, el uso del video currículum como estrategia para contratar talento humano está creciendo cada vez más, impulsado por el desarrollo tecnológico y la demanda de perfiles innovadores y digitales. Entre todas las bolsas de trabajo que usan esta herramienta, destaca Cazvid, el único tablón de anuncios laborales exclusivamente en video.
Cazvid es la primera y única app gratuita para buscar trabajo y trabajadores en formato video. Fundada por Yuvi Shmul, un emprendedor digital radicado en Tempe, Arizona. La App permite a los candidatos grabar videos de 30 segundos presentando sus habilidades y experiencia, y a las empresas publicar videos de 30 segundos describiendo sus vacantes y requisitos. Así, se facilita el contacto directo y rápido entre ambas partes, sin intermediarios ni procesos burocráticos.
El video currículum es una tendencia que ha llegado para quedarse en el mundo laboral. Se trata de una herramienta que ofrece múltiples beneficios tanto para los candidatos como para las empresas, ya que permite mostrar la personalidad, la creatividad y las competencias de los aspirantes, así como ahorrar tiempo y recursos en la selección de talento humano.
En América Latina, el uso del video currículum como estrategia para contratar talento humano está en auge, impulsado por el desarrollo tecnológico y la demanda de perfiles innovadores y digitales. Algunas experiencias exitosas son las de Cazvid, Bumeran y Jobomas, que ofrecen plataformas para crear y compartir video currículums de forma fácil y rápida.
Si quieres destacar sobre el resto de candidatos y conseguir el trabajo de tus sueños, no lo dudes más y anímate a hacer tu propio video currículum. Recuerda planificar el contenido y el guion, cuidar la calidad técnica, ser natural y positivo y adaptar tu video al puesto y a la empresa. Así lograrás impresionar a los reclutadores y demostrar tu potencial profesional.