Los medios critican a la casta sindical, sin embargo, el gen de la modernización
laboral se encuentra en un sindicato que junto a los empresarios como el de la
construcción resolvieron los problemas sectoriales a través de un seguro de
retiro.
“No pidas peras al olmo” es un refrán muy conocido, podríamos decir no pidas
soluciones donde no las hay, si no allí donde está el problema.
Desde la libertad avanza se respetan las organizaciones libres del pueblo, en
estás se entienden a hoy los sindicatos, las cámaras empresarias y la
organización que se nos ocurra desde las madres de plaza de mayo a la
organización de la futura vicepresidente victoria Villarroel, Que reivindica la
posición de los muertos por el terrorismo , no de estado, sino de organizaciones
armadas como montoneros, e.r.p. y la mar procubana, condenados por la justicia
argentina en el nunca más a prisión e indultados en la década del 90 lo que no
los exime de culpa.
Desde esta óptica las organizaciones libres del pueblo no tienen nada que ver
con el estado, están allí en la sociedad civil impulsando los cambios en el
devenir futuro, aunándose en sus necesidades
Los sindicatos, desde esta perspectiva, y sobre todos los del sector privado, son
organizaciones libres, donde un fin común como cualquier organización libre
del pueblo los une, en este caso en la defensa de los trabajadores.
De allí que estas organizaciones con el aporte sindical y patronal son libres del
estado, sus problemas y beneficios deben ser resueltos por los trabajadores que
la nuclean, no por el estado,
El estado desde trabajo solo tiene la posibilidad de arbitrar ante un pedido de
libres elecciones o como se encuadra un sector determinado en la ley laboral
vigente,
El estado solo arbitra en este sentido y provee los mecanismos legales que tanto
empresarios como trabajadores admiten. –
Desde esta mirada, la modernización laboral no saldrá por un grupo de
iluminados mediáticos, advirtiendo de los peligros de la mafia sindical, ni del
poder ejecutivo. La modernización laboral saldrá como una gran paritaria de
una gran conversación laboral entre cámaras empresarias y sindicales, como se
arreglan los salarios, así se acordará la modernización laboral, con los verederos
involucrados e interesados, sindicatos y empresarios,
Un ejemplo claro y para esta línea de argumentación es que el seguro de retiro
del sindicato uocra, se ha convertido en el gen de la modernización laboral que
primero lo tomo Bullrich aunque su sangre antisindical pro montonera no le
permite aceptar, si lo acepta Javier Milei y lo entiende desde la óptica libertaria
y se lo acusa de no tirar contra la casta sindical, el peluca correctamente desde
la mirada liberal responde, “yo no voy a romper esas instituciones, es un
problema de los sindicatos y sus trabajadores”.
Se puede aceptar el nepotismo en las organizaciones sindicales, ¿pero que si no
los cambian sus propios afiliados o sea los propios trabajadores?, ahí también se
tiene que meter el estado?
El estado les ha causado graves daños a las obras sociales sindicales, siempre
según sus personeros, se trataron de adueñar del negocio de las obras sociales
sindicales, que hoy en desventaja ante el embate del estado, le dan salud más
menos de calidad a sus trabajadores, los cuales, si no estaría involucrados en el
sistema solidario de salud, no tendrían salud.
De allí que pretender una modernización laboral sin la participación de los
actores fundamentales es imposible
¿Qué organización sindical, no tiene hoy un proyecto de modernización laboral
que circula bajo las sombras?
