El mercado laboral en Colombia se enfrenta a grandes desafíos en el contexto de la transformación digital y la cuarta revolución industrial. Según el informe “El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe” del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 50% de los empleos en la región están en riesgo de ser automatizados o sustituidos por la tecnología. Esto implica que los trabajadores deben adaptarse a las nuevas demandas y competencias que requieren las empresas del siglo XXI.
Sin embargo, no solo los trabajadores deben actualizarse, sino también los procesos de reclutamiento y selección de personal. En un mundo cada vez más conectado y digitalizado, las empresas necesitan herramientas innovadoras y eficientes para encontrar y contratar al mejor talento humano.
Es aquí donde entra en juego Cazvid, una aplicación gratuita que permite publicar y ver ofertas de empleo y currículos en videos cortos de 30 segundos.
Cazvid y el reclutamiento en Colombia
Cazvid es una aplicación que nació en Estados Unidos en 2020, con el objetivo de facilitar la comunicación entre empleadores y candidatos, aprovechando el poder del video para transmitir información relevante y personalizada. Su fundador y CEO, Yuvi Shmul, es un especialista en servicios dedicados para reclutadores, agencias de empleo y directores de recursos humanos.
Shmul explica que Cazvid se diferencia de otras plataformas de empleo porque ofrece una experiencia más dinámica, interactiva y humana. “Con Cazvid, los empleadores pueden ver la personalidad, la actitud y las habilidades de los candidatos, más allá de lo que dice un papel. Y los candidatos pueden mostrar su potencial y su interés por el puesto, sin tener que pasar por filtros o intermediarios”, afirma.
Cazvid llegó a Colombia en 2021, con el propósito de ayudar a las empresas colombianas a optimizar sus procesos de reclutamiento y selección, especialmente en el contexto de la pandemia del COVID-19, que ha obligado a muchas organizaciones a adoptar el teletrabajo y las entrevistas virtuales. Según Shmul, Cazvid es una solución ideal para este escenario, ya que permite a los empleadores acceder a una gran variedad de candidatos cualificados, sin importar su ubicación geográfica o su disponibilidad horaria.
Los beneficios de usar Cazvid
Cazvid ofrece múltiples ventajas tanto para los empleadores como para los candidatos. Entre ellas se destacan:
- Es gratuita: no cobra ninguna comisión ni suscripción por publicar o ver ofertas de empleo o currículos en video. Solo se necesita descargar la aplicación desde la App Store o Google Play y crear un perfil.
- Es rápida: permite publicar y ver videos de 30 segundos, lo que reduce el tiempo y el costo de los procesos de reclutamiento y selección. Además, facilita el contacto directo entre empleadores y candidatos mediante formas integradas de comunicación.
- Es flexible: no tiene restricciones ni limitaciones en cuanto al tipo de empleo o sector. Se puede usar para buscar u ofrecer cualquier oportunidad laboral, desde trabajos formales hasta informales, desde profesionales hasta técnicos.
- Es efectiva: mejora la calidad y la cantidad de las postulaciones, ya que permite filtrar los videos por categoría, ubicación, salario y otros criterios. Asimismo, aumenta las posibilidades de encontrar el candidato o el empleo ideal, al mostrar aspectos más allá del currículo tradicional.
Una oportunidad para el mercado laboral colombiano
Cazvid es una aplicación que representa una oportunidad para el mercado laboral colombiano, que necesita adaptarse a las nuevas tendencias y exigencias del mundo 4.0. Con Cazvid, las empresas pueden contratar personal cualificado de una manera más ágil, eficiente y humana, y los trabajadores pueden acceder a más y mejores ofertas de empleo, sin importar su nivel de educación o experiencia.
Dano Linares
VP Comunicaciones para América Latina
dano@cazvid.com