La pandemia de COVID-19 tuvo un impacto devastador en el mercado laboral y en el bienestar de los trabajadores. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la crisis sanitaria provocó una pérdida de 8,8% de las horas de trabajo en 2020, equivalente a 255 millones de empleos a tiempo completo. Además, la pandemia ha generado estrés, ansiedad y agotamiento en muchos trabajadores, especialmente en los sectores más expuestos al virus, como la salud, la educación o el comercio.
Ante este escenario, las empresas se enfrentan al desafío de recuperarse económicamente, retener el talento y mejorar el clima interno. Para ello, necesitan contar con herramientas innovadoras y eficaces que les permitan encontrar y atraer el personal cualificado que necesitan para sus proyectos. Una de esas herramientas es Cazvid, la App gratuita que revoluciona el reclutamiento con un enfoque innovador.
Cazvid es una plataforma que permite publicar anuncios de empleo y currículums en videos de 30 segundos, lo que facilita la evaluación de los candidatos de un modo diferente, pero también fomenta la comunicación y presentación de las empresas para la captación de talento y selección de personal. Con Cazvid, las empresas pueden:
- Facilitar la movilidad del talento interno, al poder ofrecer a sus empleados oportunidades de cambio o rotación dentro de la organización, lo que mejora su motivación y su desarrollo profesional.
- Promover la cercanía y la confianza entre empleadores y candidatos, al poder expresar su reconocimiento, su apoyo o su feedback a través de videos.
- Reforzar la cultura empresarial, al poder transmitir sus valores, su visión o su misión a través de videos.
Se trata de una App fácil de usar, rápida y segura, que se adapta a las necesidades y preferencias de cada empresa. Con esto, las empresas pueden filtrar los videos de empleo y currículums según diferentes criterios, contactar gratis dentro de la aplicación, ver videos en diferentes idiomas o adaptarse a diferentes culturas laborales.
Hablamos de una aplicación que ya cuenta con más de 200.000 usuarios registrados y miles de ofertas laborales publicadas, lo que significa un crecimiento vertiginoso de usuarios en los últimos meses, sobre todo después de la pandemia.
Entre las soluciones que ofrece esta aplicación para las empresas, es ayudarlos a tomar mejores decisiones en los procesos de contratación de personal. Es decir: al tratarse de una herramienta que privilegia el video, los empleadores pueden servirse de ella para recopilar más información de los candidatos, sobre todo el tipo de información que no suele valorarse en una hoja de vida convencional.
La post pandemia creó una burbuja de incertidumbre y en esta entra el mercado laboral como uno de los sectores más golpeados por la misma. Tomar decisiones informadas en la contratación de personal, representa a su vez la posibilidad de aumentar la efectividad en las decisiones, para ahorrar tiempo, costes y todo lo que implican las altas tasas de rotación de personal.
Estratégicamente, Cazvid se convierte en una utilidad real en una época marcada por las transformaciones tecnológicas. Una herramienta que no solo optimiza los procesos, sino que los humaniza.
Dano Linares
Prensa Cazvid
dano@cazvid.com